2月28日，恩施市七里坪街道举行2026年“春风行动暨就业援助季”招聘会。现场人头攒动，来自街道及周边乡镇的400多名群众穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘信息，与企业人员面对面交流，寻找心仪的工作。
七里坪街道鸭子塘村村民谭安辉，有着10多年的驾龄，过去一直靠务农和打零工维持生计，收入不稳定。“孩子马上也要参加工作了，我就想找份离家近、稳定些的活儿，是司机岗位最好。街道把这个招聘信息直接推送到了我们村里，一看有合适的岗位，我就赶紧来了。”谭安辉口中的“推送”，正是七里坪街道精准服务的一个缩影。
春节前，由七里坪街道党工委班子成员组成的党建指导员们没有闲着。他们深入辖区40余家企业进行走访摸排，不仅嘘寒问暖，更实实在在为企业“把脉问诊”。“走访中，我们发现不少企业面临用工难和一定的压力。”街道组织委员余舟介绍。
针对用工需求，街道迅速行动，建立详细的企业用工需求台账，统计出园区企业用工缺口近200人。掌握了需求，街道迅速与恩施市人力资源和社会保障局取得联系，在恩施市公共就业和人才服务中心的大力协助下，精心策划筹办了这场“春风行动”招聘会。余舟表示：“我们的目标很明确，就是要在企业和乡亲们之间，搭建一座高效、便捷的就业桥梁，让信息多跑路，让群众和企业少跑腿。”
招聘会现场，26家企业带来了涵盖生产制造、现代农业、商贸服务等多个领域的丰富岗位。湖北博纳生物有限责任公司的展位被求职者围得水泄不通。该公司一次性提供了生产工人、办公室主任、车间主管等73个岗位，最高月薪达1.25万元，吸引力十足。七里坪街道阳鹊坝村村民阳世轩在人群中仔细询问着：“请问这些岗位对年龄有具体要求吗？主要工作内容是什么？”年岁渐长的他，渴望找到一份能在“家门口”上班的工作。“不想给儿子添太多负担就想找个稳定的地方，既能挣点钱，又能照顾家里。”招聘人员耐心地为他一一解答，并留下了他的联系方式。
此次招聘会不仅聚焦于解决辖区内企业的燃眉之急，还依托恩施市人社部门的资源，邀请了来自恩施高新区及恩施市其他有用工需求的企业参加，进一步拓宽了求职者的选择面。从技术工人到管理岗位，从普工到专业人才，多样化的岗位设置满足了不同年龄、不同技能层次求职者的需求。
就业是最大的民生。这场招聘会，不仅仅是简单的岗位对接，更体现了七里坪街道“以人为本”的服务理念与服务链条的延伸。
“帮助企业解决难题，我们不能止步于牵线招工。”简单的话语道出了街道服务的更深层次考量。针对走访中企业同时反映的“资金难题”，街道主动作为，积极扮演起“联络员”和“服务员”的角色。
“我们正在与相关市直单位加强对接，梳理现有的贷款优惠政策和项目资金支持方向，协助符合条件的企业进行申请。同时，主动帮助他们对接银行等金融机构，争取更多的金融活水。”余舟介绍，通过这种“用工+融资”的双线帮扶模式，旨在为企业营造更优的发展环境，而企业发展得好，反过来又能提供更多、更稳定的就业岗位，最终形成良性循环。
随着招聘会落下帷幕，新的希望正在萌发。成功匹配的求职者将走向新的岗位，用工需求得到满足的企业将注入新的活力，而七里坪街道服务民生、助力发展的脚步，将继续向前，在这片充满生机的土地上，书写更多“春风送岗”的温暖故事。